Arbetsdomstolen
Latest documents
- Case nº A-111-2023 of Arbetsdomstolen, October 11, 2023
Målet gällde brott mot förhandlingsskyldigheten. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-135-2022 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
En arbetsgivare är inte skyldig att inför tillsättning av en anställning påkalla förhandling enligt 32 § anställningsskyddslagen när ingen faktiskt har företrädesrätt enligt 25 eller 25 a § anställningsskyddslagen beträffande den anställning som ska tillsättas.
- Case nº A-24-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
Målet gällde brott mot 13 § medbestämmandelagen. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-92-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
- Case nº A-104-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
Målet gällde brott mot förhandlingsskyldigheten. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-67-2023 of Arbetsdomstolen, September 20, 2023
Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº B-5-2023 of Arbetsdomstolen, September 20, 2023
- Case nº B-55-2023 of Arbetsdomstolen, September 13, 2023
- Case nº A-100-2022 of Arbetsdomstolen, September 06, 2023
Fråga om en kvinnlig polisaspirant utsatts för föreningsrättskränkning och könsdiskriminering i samband med en säkerhetsprövning.
- Case nº A-32-2023 of Arbetsdomstolen, September 06, 2023
Målet gällde förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
Featured documents
- Case nº A-118-2016 of Arbetsdomstolen, May 24, 2017
En arbetsgivarorganisation har yrkat att en tidigare arbetstagare ska betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till en arbetsgivare för att arbetstagaren i sin anställning brutit mot företagshemlighetslagen. Fråga om anspråket omfattas av den mellan parterna gällande förhandlingsordningen och om...
- Case nº A-152-2017 of Arbetsdomstolen, March 06, 2019
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omstä...
- Case nº B-145-2013 of Arbetsdomstolen, September 30, 2015
- Case nº A-51-2017 of Arbetsdomstolen, February 21, 2018
En facklig företrädare för en arbetstagarorganisation, som inte är bunden av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med arbetsgivaren, har under lång tid fått lön för fackligt arbete. Fråga om det varit avtalsbaserat eller en av arbetsgivaren ensidigt reglerad förmån. Fråga också om...
- Case nº A-76-2018 of Arbetsdomstolen, February 12, 2020
Fråga om målares restid mellan bostad och arbetsplats ska betraktas som arbetstid mot bakgrund av en dom från EU-domstolen....
- Case nº A-69-2015 of Arbetsdomstolen, December 14, 2016
En arbetstagarorganisation genomförde en utbildning i form av en tvådagars lagbaskonferens. Vid konferensen deltog ett antal lagbasar, anställda hos två bolag, som var utsedda fackliga förtroendemän. Därutöver deltog ytterligare en anställd i ett av bolagen som var facklig förtroendeman, men som...
- Case nº B-93-2014 of Arbetsdomstolen, November 18, 2015
- Case nº A-104-2015 of Arbetsdomstolen, May 10, 2017
Ett antal arbetstagare, som är tillsvidareanställda som reservofficerare hos Försvarsmakten, har för Försvarsmaktens räkning tjänstgjort i Afghanistan. Innan de åkte till Afghanistan utbildades de i Sverige och hade då fritt logi med logementsstandard som staten erbjudit dem. Fråga om arbetstagarna ...
- Case nº A-69-2013 of Arbetsdomstolen, September 24, 2014
- Case nº A-14-2002, A-39-2002, A-53-2003 och A-137-2003 of Arbetsdomstolen, November 25, 2015
Sedan två svenska fackförbund 2001 respektive 2003 vidtagit stridsåtgärder mot ett norskt bolag har kollektivavtal träffats för arbete ombord på fartyget Sava Star, som var registrerat i Panamas skeppsregister. - Tvist har uppkommit om stridsåtgärderna är otillåtna och om kollektivavtalen är...