Arbetsdomstolen
Latest documents
- Case nº A-111-2023 of Arbetsdomstolen, October 11, 2023
Målet gällde brott mot förhandlingsskyldigheten. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-135-2022 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
En arbetsgivare är inte skyldig att inför tillsättning av en anställning påkalla förhandling enligt 32 § anställningsskyddslagen när ingen faktiskt har företrädesrätt enligt 25 eller 25 a § anställningsskyddslagen beträffande den anställning som ska tillsättas.
- Case nº A-24-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
Målet gällde brott mot 13 § medbestämmandelagen. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-92-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
- Case nº A-104-2023 of Arbetsdomstolen, October 04, 2023
Målet gällde brott mot förhandlingsskyldigheten. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº A-67-2023 of Arbetsdomstolen, September 20, 2023
Målet gällde skadestånd. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
- Case nº B-5-2023 of Arbetsdomstolen, September 20, 2023
- Case nº B-55-2023 of Arbetsdomstolen, September 13, 2023
- Case nº A-100-2022 of Arbetsdomstolen, September 06, 2023
Fråga om en kvinnlig polisaspirant utsatts för föreningsrättskränkning och könsdiskriminering i samband med en säkerhetsprövning.
- Case nº A-32-2023 of Arbetsdomstolen, September 06, 2023
Målet gällde förhandlingsvägran. Domen innebar att kärandens talan bifölls på grund av att svaranden underlåtit att följa ett föreläggande att avge svaromål.
Featured documents
- Case nº A-118-2016 of Arbetsdomstolen, May 24, 2017
En arbetsgivarorganisation har yrkat att en tidigare arbetstagare ska betala allmänt och ekonomiskt skadestånd till en arbetsgivare för att arbetstagaren i sin anställning brutit mot företagshemlighetslagen. Fråga om anspråket omfattas av den mellan parterna gällande förhandlingsordningen och om...
- Case nº A-152-2017 of Arbetsdomstolen, March 06, 2019
Fråga om det funnits laga grund för avskedande av en generaldirektör. Tvisten har rört om generaldirektören gjort sig skyldig till vårdslöshet med hemlig uppgift, om hennes agerande, även om handlandet inte utgjort straffbar gärning, varit sådant att skäl för avskedande funnits, om de faktiska omstä...
- Case nº A-76-2018 of Arbetsdomstolen, February 12, 2020
Fråga om målares restid mellan bostad och arbetsplats ska betraktas som arbetstid mot bakgrund av en dom från EU-domstolen....
- Case nº B-93-2014 of Arbetsdomstolen, November 18, 2015
- Case nº B-143-2014 of Arbetsdomstolen, March 23, 2016
Ett företag har sagt upp en arbetstagare på grund av arbetsbrist. Fråga om ett annat företag inom samma koncern rätteligen varit arbetsgivare åt arbetstagaren vid tidpunkten för uppsägningen. Även fråga om det varit fråga om fingerad arbetsbrist. Vidare fråga om ett avtal med reglering av uppsägning...
- Case nº A-130-2015 och A-8-2016 of Arbetsdomstolen, December 14, 2016
Fråga om staten har fullgjort sin skyldighet att förhandla enligt 11 § medbestämmandelagen i samband med ombildningen av 21 polismyndigheter och Rikspolisstyrelsen till en sammanhållen myndighet....
- Case nº A-209-2011 of Arbetsdomstolen, June 26, 2013
I 2004 års reservofficersavtal finns regler om reservofficerspremier. Två reservofficerare anställda vid Försvarsmakten har för tiden från och med år 2006 inte fått någon reservofficerspremie. Arbetsdomstolen har avvisat talan såvitt avser den ene av de två reservofficerarna, eftersom domstolen...
- Case nº B-34-2019 of Arbetsdomstolen, February 26, 2020
- Case nº B-6-2020 of Arbetsdomstolen, November 18, 2020
Fråga om det funnits saklig grund för uppsägning av en arbetstagare på grund av bristande prestationer och samarbetsproblem som är kopplade till en funktionsnedsättning i form av autism....
- Case nº A-48-2020 och A-85-2021 of Arbetsdomstolen, November 23, 2022