Case nº A-160-2000 of Arbetsdomstolen, of November 14, 2001
Appeal nº AD 2001 nr 92
Case Law No.A-160-2000
Defendant:2001-92
Permanent Link:
http://se.vlex.com/vid/57540168
Id. vLex: VLEX-57540168
Acceda a este documento
y pruebe vLex GRATIS durante 3 días
Fråga huruvida en mindre arbetsgivare som driver fastighetsförvaltning på entreprenad haft saklig grund för att säga upp en fastighetsskötare som på grund av astma och allergi inte kunde utföra den mindre del av sitt arbete som innefattade städning. Arbetsdomstolen kom fram till att arbetsgivaren före uppsägningen bort pröva möjligheten att genom en omfördelning av arbetsuppgifterna på arbetsplatsen omplacera arbetstagaren och att arbetsgivaren brustit i sina skyldigheter att utreda möjligheterna till fortsatt anställning. Saklig grund för uppsägning ansågs därför inte ha förelegat.
Case nº A-160-2000 of Arbetsdomstolen, of November 14, 2001
Parter:
Fastighetsanställdas förbund; FASTIGO; HSB Filipstad Ekonomisk FöreningNr 92Fastighetsanställdas förbundmotFASTIGO och HSB Filipstad Ekonomisk förening i Filipstad.BAKGRUNDMellan och Fastigo och Fastighetsanställdas förbund (förbundet) gäller kollektivavtal. HSB Filipstad Ekonomisk förening (HSB Filipstad eller föreningen) är genom sitt medlemskap i Fastigo bundet av kollektivavtalet.HSB Filipstad bedriver fastighetsförvaltning på entreprenad i Filipstad med omnejd. Föreningen hade före den 1 januari 1998 27 anställda, varav 18 fastighetsskötare. Av fastighetsskötarna var fyra heltidsanställda reparatörer. Sedan HSB Filipstad under år 1997 förlorat en större entreprenad tvingades föreningen att vidta en större driftsinskränkning, med följd bl.a. att 13 av de 18 fastighetsskötarna sades upp på grund av arbetsbrist.HSB Filipstad har sedan den 1 januari 1998 sju anställda, varav en chef, en administratör och fem fastighetsskötare. Av fastighetsskötarna arbetar fyra på heltid och en på halvtid. Samtliga fastighetsskötare innehar s.k. kombitjänster, vilket innebär att varje fastighetsskötare har att i ett visst bostadsområde ombesörja och ansvara för all inre och yttre fastighetsskötsel, däribland städning av trappuppgångar m.m.K.D. anställdes som fastighetsskötare i HSB Filipstad år 1984. Fram till och med årsskiftet 1997/98 arbetade han som elreparatör. För tiden därefter har han i likhet med övriga kvarvarande fastighetsskötare innehaft en kombitjänst. I K.D.s arbete har ingått städning med fyra timmar per vecka fördelat på två tillfällen om två timmar. Cirka tio procent av hans arbetstid har ägnats åt städarbete.Sedan K.D. på grund av sjukdom inte kunde utföra viss del av sitt arbete, städarbetet, sade HSB Filipstad upp hans anställning den 22 november 1999.Tvist har uppkommit mellan förbundet och HSB Filipstad. Förbundet har gjort gällande att uppsägning av K.D. inte varit sakligt grundad då HSB Filipstad in...Try vLex for FREE for 3 days
Access legal information from Sweden including:
- Legal Books and Journals
- Case Law
- Legislation
- Noticias y negocio
Try vLex without any commitment for 3 days and see why you need it.
3
days of Free Access
If you are already a vLex customer, Access Here
